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キャリアマネジメントによる人材紹介は、採用活動の時間と労力、コストを軽減します！

採用に関わる様々な手続きを代行するほか、キャリアとノウハウを持ったエージェントが貴社の「適人適所」の希望にそい、企業の成長、企業価値の向上のために価値ある人材をご紹介いたします。

キャリアマネジメントによる人材紹介のメリット ・希望するスキルや経験、人物像をカウンセリングで見極め、希望にそった人材のみをご紹介します。 ・求人企業、転職希望者、双方の要望や条件を調整し、ミスマッチを最小化することができます。 ・採用決定時のみに紹介手数料が発生する成功報酬型のため、無駄な費用を防ぐことができます。

お申し込みから採用までの流れ

	契約に先立ち、守秘義務、紹介手数料等について契約内容を確認させていただきます。
	ご担当者様と直接お会いし、求人シートに貴社の求人ニーズの詳細、採用条件等をご記入いただきます。
	貴社のご要望に見合った人材を履歴書、職務経歴書等の文書でご紹介いたします。
	書類選考後、面接の機会を設け、貴社ご担当者様と就職希望者で直接お話しいただきます。 ※面接はご納得されるまで何度でも設定していただいて結構です。
	貴社で採用の意向があれば「採用内定通知書」を発行していただきます。
	諸条件、希望等を調整のうえ、両者で意向が合えば「採用決定通知書」を発行していただき、最終確認後に入社となります。
	入社が確認された時点で紹介手数料を請求させていただきます。 ※入社後も採用者の定着に向けたサポートをいたします。

お問い合わせ・ご用命は電話またはメールにてお願いいたします。 電話番号：018-811-1074　メール送信にてお問い合わせの方はコチラをクリック ※メールには社名、ご担当者様のお名前、所属部署、ご連絡先をご記入ください。